LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT
1. ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
Entretien téléphonique avec le service recrutement : motivation, mobilité géographique, engagement.
2. SESSION DE RECRUTEMENT
Présentation de l'entreprise et tests psychotechniques (1er prérequis) puis entretien avec l'équipe commerciale (2ème prérequis).
3. DÉMARRAGE DE LA FORMATION
Chez notre partenaire ESTIAC Agile Concept pendant une période de 40 ou 57 jours ouvrés. Signature d'un engagement tripartite le premier jour de la formation.
4. EMBAUCHE EN CDI
Signature d'un contrat à durée indéterminée avec SARDEL Conseil à l'issue de la formation.