SARDEL Conseil

société d'activité de recrutement d'experts en logiciel

RECRUTER, FORMER, INTÉGRER

SARDEL Conseil est une ESN (Entreprise de Services du Numérique).

Son but est d’accompagner ses collaborateurs vers une carrière stable et évolutive dans le domaine de l’informatique.

SARDEL Conseil : Nous formons de jeunes diplômés dans un premier temps, pour leur faire découvrir les technologies grands systèmes et leur assurer une montée en compétences de qualité. Nous les accompagnons vers l’intégration d’une grande entreprise partenaire en CDI à la sortie de leur formation.

 

 

SARDEL Conseil

Le monde informatique est en mouvement permanent.

 Les acteurs de cette discipline très générale ont chaque jour de nouveaux défis à réaliser. 

Nous avons assisté au cours des dernières décennies à une évolution exponentielle des technologies (matériels et /ou logiciels).

L’informatique aujourd’hui ne ressemble en rien à celle d’hier et bien moins à celle de demain. 

Il faut nous attendre à vivre encore plusieurs mutations. 

Nous avons connu l’avènement des grands systèmes de type Mainframe, 

puis celui des clients/serveurs, des Nouvelles Technologies de l’Informatique et de la Communication (NTIC)

 pour arriver aujourd’hui aux applications mobiles de la téléphonie. 

Toutes ces technologies ont un dénominateur commun, le traitement de l’information automatique.

LA DIRECTION

FREDERIK DELALANDE

FONDATEUR

« C’est la volonté de transmettre mes savoirs à un jeune public qui m’a conduit à créer SARDEL Conseil et l’incubateur : ESTIAC Agile Concept. En tant qu’informaticien de carrière, je suis responsable de ces structures et je suis entouré d’une équipe hautement qualifiée afin de faire vivre, ensemble, les valeurs qui me sont chères : qualité – méthode – rigueur – partage et collaboration. Tout cela autour d’un construit social qui n’est autre qu’un esprit de bienveillance et de dynamisme ! »

PASCAL GOUJON

DIRECTEUR COMMERCIAL

« Booster votre carrière sur fond de double compétence ? Dynamiser vos savoir-être en vous donnant les clefs de l’intelligence sociale pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilité ? Challenge accepté. Experience-based approach, préparation d’entretien, activation de notre réseau et suivi de votre recrutement sont nos opening et closing classiques. » 

SALLE DE RÉUNION

SALLE DE REPOS

CAFÈTE

TÉMOIGNAGES