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SARDEL

Former, Recruter, Intégrer

RecruterFormerIntégrer

SARDEL Conseil est une ESN (entreprise de services numériques).
Son but est d’accompagner ses collaborateurs vers une carrière stable et évolutive dans le domaine de l’informatique.

SARDEL Conseil : Recruter des profils jeunes diplômés pour, dans un premier temps, leur faire découvrir les technologies grands systèmes et leur assurer une montée en compétences de qualité. Les accompagner vers l’intégration d’une grande entreprise partenaire dans un second temps.

SARDEL Ingénierie : Recruter des profils expérimentés dans les disciplines de l’informatique afin d’accompagner ses clients dans leurs projets.

Centre de Services afin de prendre en charge tout ou partie des projets informatiques pour le compte de ses clients.

Le monde informatique est en mouvement permanent. Les acteurs de cette discipline très générale ont chaque jour de nouveaux défis à réaliser. Nous avons assisté au cours des dernières décennies à une évolution exponentielle des technologies (matériels et/ou logiciels).

L’informatique d’aujourd’hui ne ressemble en rien à celle d’hier et bien moins qu’à celle de demain.

Il faut nous attendre à vivre encore plusieurs mutations. Nous avons connu l’avènement des grands systèmes de type Mainframe, puis celui des client/serveur, des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) pour arriver aujourd’hui aux applications mobiles de la téléphonie. Toutes ces technologies ont un dénominateur commun, le traitement de l’INFORmation autoMATIQUE.

Frederik Delalande

Fondateur

C’est la volonté de transmettre mes savoirs à un jeune public qui m’a conduit à créer l’incubateur : « ESTIAC Agile Concept » et son Entreprise de Services Numériques : « SARDEL Conseil ».

En tant qu’informaticien de carrière, je suis responsable de ces structures, et suis entouré d’une équipe hautement qualifiée afin de faire vivre, ensemble, les valeurs qui me sont chères : qualité – méthode – rigueur – partage et collaboration. Tout cela autour d’un construit social qui n’est autre qu’un esprit de bienveillance et de dynamisme !

Pascal Goujon

Directeur commercial

Booster votre carrière sur fond de double compétence ? Dynamiser vos savoir-être en vous donnant les clefs de l’intelligence sociale pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilités ? Challenge accepted.

Experience-based approach, préparation d’entretien, activation de notre réseau et suivi de votre recrutement sont nos opening et closing classiques