LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT > SARDEL CONSEIL
1 > Entretien
téléphonique
Entretien téléphonique avec le service recrutement : Motivation, mobilité géographique, engagement.
2 > Session de recrutement
Présentation de l’entreprise et tests psychotechniques (1er prérequis) puis entretien avec le service commercial (2ème prérequis).
3 > Démarrage de la formation
Chez notre partenaire ESTIAC pendant une période de 40 ou 57 jours ouvrés. Signature d’un engagement tripartite le premier jour de la formation.
4 > Embauche en CDI
Signature d’un contrat à durée indéterminée avec Sardel Conseil à l’issue de la formation.
NOS PARTENAIRES
Nous vous embauchons, vous formons et vous plaçons chez un de nos partenaires.










Engagement et parrainage Sardel Conseil
Rigueur, engagement, passion.
ALEXIS EST UN JEUNE TRÈS MÉRITANT, IL A OBTENU NOTRE SOUTIEN.
SARDEL Conseil est une ESN spécialisée dans l’accompagnement et la reconversion des jeunes Ingénieurs vers les métiers de l’informatique. Nous nous attachons à suivre la même dynamique.
Alexis, nous sommes maintenant à tes côtés.