LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT > SARDEL CONSEIL

1 > Entretien
téléphonique

Entretien téléphonique avec le service recrutement : Motivation, mobilité géographique, engagement.

2 > Session de recrutement

Présentation de l’entreprise et tests psychotechniques (1er prérequis) puis un entretien avec le service commercial (2ème prérequis).

3 > Démarrage de la formation

Chez notre partenaire ESTIAC pendant une période de 40 ou 57 jours ouvrés. Signature d’un engagement tripartite le premier jour de la formation.

4 > Embauche en CDI

Signature d’un contrat à durée indéterminée avec Sardel Conseil à l’issue de la formation.

Vous cherchez un emploi de :

Ingénieur Etudes & développement z/OSIngénieur Système z/OSIngénieur d’exploitation z/OSAnalyste programmeur z/OSIngénieur grand système IBM

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Vous êtes scientifique, diplômé de bac +3 à bac +8, vous cherchez un métier durable ? Bienvenue ! Après avoir passé un premier entretien, une selection de tests, nous vous recrutons en CDI, vous formons et vous plaçons dans une entreprise.

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Engagement et parrainage Sardel Conseil

Nous sommes heureux d’accompagner AG Eventing dans un parcours très exigeant. attaché à toujours faire plus et mieux.

Rigueur, engagement, passion.

ALEXIS EST UN JEUNE TRÈS MÉRITANT, IL A OBTENU NOTRE SOUTIEN.

SARDEL Conseil est une ESN spécialisé dans l’accompagnement et la reconversion des jeunes Ingénieurs vers les métiers de l’informatique, s’attache à suivre la même dynamique.

Alexis, nous sommes maintenant à tes côtés.