Chez SARDEL Conseil, notre mission est d’accompagner les jeunes diplômés et les personnes en reconversion professionnelle vers un retour durable à l’emploi. À travers ces actions, nous nous engageons naturellement dans une démarche RSE.
Chez SARDEL Conseil, nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos actions, en offrant des opportunités de formation et d’embauche en CDI.
En tant qu’adhérents à Atlas, nous soutenons leur développement par des formations continues. Nous appliquons une politique de tolérance zéro contre le harcèlement et les discriminations, et garantissons l’équité salariale grâce à une rémunération transparente.
Chez SARDEL Conseil, nous favorisons une culture d’intégrité et de transparence, guidée par notre charte éthique et anti-corruption.
Nous protégeons les données personnelles de nos collaborateurs, clients et partenaires conformément au RGPD, sous la supervision de notre DPO, avec un registre accessible à tous.
Nous appliquons une politique de « tolérance zéro » contre la corruption, le trafic d’influence et toute dérive commerciale, suivant les principes de notre charte éthique.
Dans notre engagement pour la durabilité, nous mettons en place des initiatives pour réduire notre empreinte écologique et sensibiliser nos collaborateurs.
Nous revalorisons le mobilier et le matériel informatique, et remboursons à 100% les frais de transport domicile-travail pour encourager l’utilisation des transports publics.
